Los 7 pasos

Los pasos para diseñar una estrategia adecuada en un proyecto de transformación son:

Concepto

Detalle

1.

Ventajas y restricciones de nuestra oferta de suministro actual desde el punto de vista del cliente.
  • Ventajas: aquellas que creemos que son claves para la satisfacción del cliente.

  • Restricciones: ‘problemas’, necesidad no satisfecha, consciente o inconsciente, que deberíamos tratar de resolver con soluciones innovadoras.

  • Resultado: ¿cuál es el problema que nos impide avanzar, los problemas y el «daño» que provocamos con la oferta actual?

2.

Tendencias de la industria, migración del valor, respuesta estratégica.
  • Tendencias de la industria y el mercado; oportunidad / amenaza para la compañía, cómo deberíamos responder, qué podríamos resolver. Posible intención estratégica. Evolución en las observaciones al mercado, tecnología, mercados, desarrollo del negocio de los clientes, suministro y abastecimiento.

3a.

Propuesta de valor; Innovación.
  • Asunciones a las que enfrentarse: factores a eliminar, reducir o elevar sobre la estándar de la industria.

  • Resultadopropuesta de valor innovadora, el «sueño» del cliente.

3b.

VisiónMisión.
  • ¿Tenemos una Visión para nuestro negocio?

  • ¿Se confirma o no nuestra Misión?

4.

Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)focalizado:

  • Amenazas y Oportunidades -> Externas.
  • Fortalezas y Debilidades -> Internas.
  •  Competencias y oportunidades estratégicas a desarrollar a la luz de nuestra Visión.

5.

Nuestro modelo de negocio
  • Adaptación requerida de nuestro modelo de negocio y organización para cumplir el DAFO y la propuesta de valor. definir las estrategias:

    • Tecnológica.

    • Comercial -> forma de ir al mercado.

    • De operaciones.

    • Económico-financiera

    • De las funciones soporte.

6.

Resumen de estrategiasintenciones y objetivos estratégicos.
  • Resumen de los desafíos estratégicos y respuestas: objetivos estratégicos.

7.

Factores críticos de éxito (FCE)distancias-brechas y acciones de implementación.
  • Factores críticos de éxito iniciales.

  • Diferencias con el status actual, acciones requeridas para ser presentadas, discutidas  y acordadas en el Comité de Dirección.